Vi sparar data i cookies, genom att
använda våra tjänster godkänner du det.

En ny regional satsning på äldre medarbetare ska få fler att stanna inom sina vårdyrken.
En ny regional satsning på äldre medarbetare ska få fler att stanna inom sina vårdyrken. "Att organisationen blir åldersmedveten förbättrar arbetsmiljön för personalen – och i slutändan patienterna", säger utredaren Marianne Salén. Arkivbild. Bild: Jari Välitalo

Så ska fler sjuksköterskor lockas att stanna inom vården

Äldre vårdpersonal ska få anpassade arbetsuppgifter och bli mentorer åt de yngre. Genom den satsningen hoppas regionen minska personaltappen på sjukhusen.
– Att organisationen blir åldersmedveten förbättrar arbetsmiljön för personalen – och i slutändan patienterna, säger utredaren Marianne Salén.