I vart tredje trakasserifall är den skyldige en kollega, visar en undersökning bland drygt 1000 kvinnliga sjuksköterskor från hela landet. Det är ett utsatt yrke, konstaterar förbundsordföranden Sineva Ribeiro.
- Det ingår ju i vårt jobb att möta människor, både höga chefer, patienter och andra kolleger. Då blir man mer utsatt, säger hon.
Arbetsgivarna har ett stort ansvar för att trakasserierna utreds, åtgärdas och helst också förebyggs, anser Ribeiro.
- Jag tänker att det ska vara nolltolerans mot sexuella trakasserier även när det gäller våra medlemmar. Och det är viktigt att arbetsgivaren tar på sig det ansvaret. Min stora farhåga är att det bara blir en kampanj kring metoo, men att inget händer där det verkligen borde hända.
Ribeiro ser också Vårdförbundets representanter som viktiga i sammanhanget.
- Jag tror att samtalen om detta måste starta på arbetsplatserna. Där får vi stödja våra förtroendevalda och skyddsombud som kan hantera frågan lokalt.
Fotnot: Texten är en rättad version, där andelen drabbade sjuksköterskor tidigare uppgavs vara felaktig.
Har du som sjuksköterska blivit utsatt för sexuella trakasserier eller övergrepp i ditt yrke som sjuksköterska?
Ja, sexuellt trakasseri 37 procent
Ja, sexuellt övergrepp 5 procent
Nej 60 procent
(40 procent av sjuksköterskorna har blivit utsatta för sexuella trakasserier eller sexuella övergrepp. 2 procent har både blivit utsatta för sexuella trakasserier och övergrepp, och därför blir totalsumman över 100 procent.)
Jag blev utsatt av en...
kollega/anställd 33 procent
chef eller överordnad kollega/anställd 26 procent
patient 69 procent
(Flera svar möjliga och därför överstiger summan 100 procent.)
Källa: Framtidens karriär – sjuksköterska
