Det finns två parallella satsningar inom vården som kan leda till ändrade antal arbetstimmar per natt. Dels hälsosamma scheman där man hänvisar till att nattpersonal av hälsoskäl bör arbeta färre än 10 timmar per natt. Dels heltidsresan, där man genom att få flera att arbeta heltid gör om arbetsscheman.
I Orust kommun ändrade man arbetstiderna för nattpersonalen på särskilda boenden innan sommaren, något som möttes av omfattande protester från anställda.
Påbörjat genomförande
I Munkedal, Tanum, Uddevalla och Strömstad för man dialog kring en förändring eller har redan påbörjat arbetet.
– Munkedals kommun arbetar med heltidsresan som i de flesta andra kommuner men har inte valt någon särskild inriktning ännu. Däremot har vi en dialog om olika arbetstidsförläggningar, schemamodeller och heltidsmått, berättar Maria Ottosson Lundström, avdelningschef Vård och äldreomsorg.
Hälsosamma scheman och heltidsresa
I Strömstad arbetar man med målsättning om "hälsosamma scheman" och rätten till heltid berättar Joakim Möller, verksamhetschef Stöd och service.
– Just nu görs till exempel en schemaändring för en verksamhet varav schemat i sin helhet har setts över (dag, kväll och natt). Där kommer nattpersonal att arbeta 8 timmar i stället för 9 timmar som i dagsläget.
I Lysekil och Sotenäs finns i nuläget ingen diskussion om förändring av arbetstiden för nattpersonal.
Så ser det ut i kommunerna
| Kommun | Heltidsmått (tim/vecka) | Antal timmar (tim/pass) | Antal pass vid 10 timmar (pass/vecka) |
| Lysekil | 34,33 | 9,5-10 | 3,4 |
| Munkedal | 36,33 | 9-10 | 3,6 |
| Tanum | 35 | 10 | 3,5 |
| Uddevalla | 36,33 | 9,5-10 | 3,6 |
| Orust | 35,30 | 9-10 | 3,8 |
| Sotenäs | 31,20 | 10 | 2,6 |
| Färgelanda | 36,33 | 10 | 3,5 |
| Strömstad | Ej svarat | 8-10 | Ej svarat |
| I arbetstiden räknas förutom arbetspassen även APT, Arbetsplatsträffar, in. |
